如果说上海地产集团的改革发展是做好服务社会和发展自身的两篇文章，那么文明创建工作就是唱响凯歌的主旋律！2010年-2012年，地产集团党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届历次全会、十八大和上海市第十次党代会精神，紧密围绕集团“六项功能”和黄浦江两岸综合开发的目标定位，一手抓文明创建，一手抓改革发展，激扬奋进，开拓进取，谱写了三个文明建设的壮美华章，涌现出中华企业、担保公司、滩涂造地、虹联公司、闵联公司、上房置换、怡德公司、金岸公司荣获上海市第十六届文明单位。
面对严峻的房地产宏观调控形势，集团党委坚持在创新驱动、聚焦中心工作上下功夫。通过推动生产发展方式转变，强化企业核心竞争力；通过抓好重大工程建设，增强可持续发展的影响力；通过夯实基础管理，确保企业平稳较快增长的内生力；通过深入实施人才強企战略，提升企业发展的生产力。2010-2012年，全面完成市委、市政府赋予的土地储备、旧区改造、滩涂造地、保障性住房项目建设的各项工作任务；集团累计实现主营业务收入超470亿元，净利润近62亿元。至2012年末，集团总资产超1143亿元，净资产近270亿元。
突出干部建设，用坚强的领导推进文明创建
集团党委注重优化基层领导班子结构，坚持民主、公开、择优选拔任用干部，把党管干部与按现代企业制度规范运作相结合，不断加强“四好”领导班子建设，为推动集团的改革发展提供坚强的组织保证。
 集团党委坚持把建设学习型党组织、造就学习型干部，作为加强党的建设、提高干部队伍素质的重要举措。组织学习贯彻党的十八大精神培训，开展科学发展观教育，向学习要领导力，向学习要执行力，向学习要战斗力，按照有目标、有部署、有载体、有机制的标准，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果。
集团党委高度重视党风廉政建设，一方面坚持党风廉政责任制，不断加强党员干部拒腐防变教育，扎牢思想的篱笆，另一方面积极推进“制度+科技”建设，营造“在线运作”的透明环境，让权力在阳光下运行，让企业在和谐中发展。
突出创先争优，用榜样的力量带动文明创建
集团党委紧密围绕中心任务，按照“五好五增强”要求，深入开展创先争优活动。各级党组织和广大党员以创先争优为动力，特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献，有任务第一个抢，有困难第一个上，有问题第一个扛，充分发挥先锋模范作用。
集团党委扎实推进基层党支部分类定级、晋位升级，注重把分类定级与创先争优长效化、常态化相结合，建立长效机制，确保创先争优成果不褪色、不变质。
集团党委坚持以先进的企业文化引领文明创建工作，以“履行使命，勇担责任，诚信务实，贴心为民”企业精神，以“做好关系民生的事，做强拓展市场的事”企业宗旨，以“锐意进取，勇于竞争，开拓创新，追求卓越”企业经营理念，以“团结，勤勉，严谨，高效”企业作风，激励广大员工始终保持旺盛的工作激情和坚韧的创业精神，奋发有为，昂扬向上，创造一流的业绩、一流的效率，树立一流的服务、一流的形象，不断提升企业发展质量，不断塑造集团卓越品牌。
集团党委积极开展“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”群众性创建活动，开展志愿者服务、爱心一日捐、军（警）民共建、工地大党建、城乡结对帮扶等丰富多彩的创建活动，扬正气，树新风，促和谐，勇担社会责任，展现企业风采。