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铿锵跨越——济宁二号煤矿投产10周年巡礼

　　2000年到2003年，济宁二号煤矿的原煤产量从400万吨提高到500万吨、再提高到600万吨，实现了三年达产、三年三大步的宏伟目标，在中国煤炭生产史上唱出了壮丽的凯歌。
　　豪情绘美景, 巧手建家园。济宁二号煤矿人充分发挥自己的聪明才智，从优化设计入手，充实设计力量，细化设计环节，探索了一条适合矿井特殊地质条件的采区设计、采区布局、采区生产方案，大力实施“文化建矿、人才兴矿、科技强矿”的可持续发展战略，积极开发、引进、推广、应用高新技术，形成特殊地质条件下“大中小特”并举的煤炭生产格局，顺利完成一水平开采向二水平开采的过渡，可持续发展能力进一步增强，创新项目结出累累硕果，较薄煤层和中厚偏薄煤层机械化开采跨入国际先进行列，孤岛工作面综采放顶煤开采技术研究项目，通过山东省科技厅组织的科研成果鉴定，总体达到国际先进水平，《PCAS灰砂粘稠剂的研制与应用》获全国煤炭工业十大科技成果奖。矿井荣获全国煤炭工业科技进步“双十佳”矿井称号，多年被评为行业特级高产高效矿井。
　　煤矿发展，“安”字当头。为实现“平安矿井、幸福人生”这一美好愿景，济宁二号煤矿把安全作为干部职工最大的福利，以“六安”战略（文化兴安、人才兴安、科技兴安、管理兴安、装备兴安、培训兴安）为指导，有效转化军事化教育成果，不断加大安全投入力度，大力推进“双基”建设和质量标准化建设，建立起全覆盖、无缝隙的长效管理机制，全面塑造本质安全人、发展本质安全人、打造本质安全型矿井。在全国煤炭行业率先通过了安全、质量、环境三体系认证，被评为“全国煤炭工业现场管理先进单位”。截止2007年11月18日，矿井实现连续安全生产一千天。
　　质量塑造品牌，品牌成就企业。济宁二号煤矿坚持严细管理、铸就精品的质量观，大力实施“三零”工程，建立了全员、全过程、全方位的产品质量控制系统，依靠科技进步，完善除杂工艺流程，确保了煤炭产品中的杂物、水分和灰分均得到有效控制，产品合格率达到100%，精煤万吨含杂率控制在了1公斤以下，力求达到“管理零缺陷、产品零杂物、顾客零投诉”。
　　十年豪情写春秋，十年征程铸辉煌。放眼今天的济宁二号煤矿：安全生产突飞猛进，矿井环境日益优化，勤奋求实蔚然成风，基础建设卓有成效，干部队伍奋发有为，光明文化深入人心，各项事业全面腾飞！
　　历届领导班子的努力和构想，正一步步沿着矿井十年的发展轨迹得以明证。
　　辉煌成就和累累硕果，得益于春风化雨般的党建工作。思想政治工作与经济工作融入融合、相得益彰，形成了富有济宁二号煤矿特色的党建工作模式。党委工作机制的创新，“个十百千”工程的规划实施（字幕：“个”：创建一个好班子；“十”创建十个强支部；“百”：培育百名优秀共产党员；“千”培育千名优秀人才），使党建工作与安全生产和经营管理等工作形成了融合抓、同步上、共发展的良好格局，较好地发挥了基层党组织“抓班子、带队伍，抓基层、聚合力，保稳定、促和谐”的政治优势和组织优势，为矿井三个文明建设的健康协调发展注入了不竭的动力。矿井先后荣获“全国文明煤矿”、“全国安全高效矿井”、“全国模范职工之家” 、“省思想政治工作先进单位”、“省文明单位”、“省企业文化示范单位”等荣誉称号。
　　【片花字幕】光明之韵--文化铸魂
　　文化是连接历史和未来一条生生不息的血脉，更是今天济宁二号煤矿人创造奇迹的力量源泉。
　　在潜心研究矿井发展历程的基础上，济宁二号煤矿贯通了人本理念与和谐思想，全面构建起以“珍惜有限、挑战无限”为核心价值观的光明企业文化体系，（字幕：企业文化子文化分支图：“3D5F”安全文化、“阳光”廉洁文化、 “和”环境文化、“诚”美德文化等子文化系统），通过良好的行为养成，使光明企业文化在矿井的各个层面得到彰显与升华。
　　矿井以提升职工综合素质为前提，“争创学习型组织、争做知识型职工”、“ 创建和谐家庭”、“争做文明职工”……积极向上的活动内容，使社会公德、职业道德、家庭美德在这里驻留。
　　职工文化生活丰富多彩，群众文化活动方兴未艾。春天的舞龙秧歌赛，夏天的激情广场大家唱，秋天的千人运动会，冬天的书画摄影展……济宁二号煤矿人四季如歌，歌声如潮。

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